Repères Revendicatifs Confédération
Les Fiches
Aux syndicats CGT
Les Repères revendicatifs de la CGT ont pour vocation de vous permettre de définir et construire avec les salariés, au plus près des lieux de travail, les revendications du monde du travail.
Cette version comprend :
- Les Repères revendicatifs adoptés lors du CCN du 18 novembre 2015 ;
- les Repères revendicatifs adoptés lors des 15 et 16 mars 2016 : fiches 12, 13 et 14 ;
- les Repères revendicatifs adoptés lors du CCN des 8 et 9 novembre 2011 : fiches 17-18-19-20 ;
- les Repères revendicatifs adoptés lors du CCN des des 6 et 7 février 2018 : fiche 36;
Fiche introductive
Fiche n° 1 – Normes sociales européennes et internationales
Des normes sociales et internationales contraignantes pour les États comme pour les firmes transnationales.
Fiche n° 1a – Droits des travailleurs migrants
L’égalité de traitement et l’application du droit du travail français pour tous les salariés qui travaillent en France.
Fiche n°2 – Droit à la paix, à la sécurité
Le droit à la paix, à la sécurité et à la liberté de circulation de tout être humain et des populations doit constituer une obligation fondamentale des États et des institutions internationales.
Fiche n°3 – Égalité d’accès et bénéfice des droits sans discrimination
L’égalité d’accès aux droits et le droit effectif à la non- discrimination.
Mode d'emploi
Découvrez les fiches Repères revendicatifs de la CGT.
Nous avons décidé, depuis déjà plusieurs éditions, de consacrer nos congrès au choix de nos orientations. Il importait donc, entre chaque congrès, de repasser nos repères revendicatifs au crible de ces orientations pour s’assurer de la cohérence de l’ensemble.
Les modifications apportées aux fiches résultent d’une mise en adéquation des Repères revendicatifs avec, d’une part le document d’orientation, d’autre part les décisions prises depuis le congrès dans le cadre de ces orientations.
Le 50e congrès a inscrit le travail et sa transformation au centre de notre démarche pour un développement humain durable, renforçant la place centrale de la proposition d’un Nouveau Statut du Travail Salarié.
Il s’agit bien là d’un cadre de cohérence revendicative qui nécessitait la création d’une fiche introductive.
Cette fiche prolonge et conforte le choix de la transversalité qui avait présidé à la rédaction des précédentes éditions.
L’objectif recherché est constant : permettre une meilleure articulation des constructions revendicatives à venir.
Les Repères revendicatifs ne sont pas le recueil de toutes les positions et propositions portées par la CGT, mais se veulent un outil utile et efficace au service de toutes les organisations afin de permettre l’élaboration par les salariés eux-mêmes de leurs revendications.
C’est bien là la vocation première des fiches Repères revendicatifs : être utile aux militantes et militants qui s›emploient, au quotidien, à animer et impulser une activité revendicative au niveau de leur entreprise, de leur établissement ou de leur territoire. Pour cette raison, l’organisation des fiches et de leur contenu se veut opérationnelle.
- Droits des travailleurs migrants ;
- Économie sociale et solidaire ;
- Financement de l’économie.
Toutes les fiches, à l’exception de la fiche introductive, sont bâties sur le même format, et comportent trois parties :
- « La CGT propose ». C’est le repère, la direction ;
- « Ce qui existe aujourd’hui ». C’est le constat qui permet d’éclairer l’objectif à atteindre ;
- « Les moyens pour y parvenir ».
- soit d’une étape pour y parvenir ;
- soit des moyens humains, financiers, économiques, etc. pour y parvenir ;
- soit de propositions d’amélioration de l’existant comme une étape pour y parvenir.
Pour mieux s’y retrouver, il est recommandé de recourir à l’index alphabétique qui se situe à la fin de ce document.