Le violentomètre vous permet de savoir si vous avez déjà subi des violences sexistes et sexuelles au travail. Si vous êtes dans le rouge ne restez pas isolé.e. Contactez les instances représentatives du personnel de votre entreprise. Votre employeur est responsable de la santé et sécurité de ses salariés.
Tout va bien ! Les membres de ton organisation te respectent quand … Ton environnement syndical est sain si… | Tu peux exprimer librement tes idées, tes questions et tes doutes. |
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Tu sens que ta vie privée est respectée, ton identité, ton genre, ton orientation sexuelle et tes origines sociales également. |
Tu peux prendre part aux décisions collectives. |
Tu peux donner ton accord pour les tâches à accomplir ou initiatives à mener dans lesquelles tu es inscrite. |
Tu sens de la bienveillance à ton égard et sur la manière dont tu gères ta vie militante. |
Ton travail syndical n’est pas accaparé par d’autres, ton apport militant est valorisé. |
Tes remarques, tes critiques sont acceptées. |
Tes ambitions syndicales sont prises en compte autant que celles de tes autres camarades. |
Tu sais que ton collectif a confiance en toi, qu’il ne doute pas de tes capacités, tu disposes de l’autonomie nécessaire dans ton activité. |
Tu te sens valorisé·e quand tu réussis une action, une campagne revendicative. |
Tu as refusé de rencontrer un·e camarade après le temps syndical et elle ou il a respecté ton refus. |
Vigilance, dis stop, parles-en avec des camarades ! Ce n’est pas normal quand… Ton environnement syndical est sexiste et hostile si… | Tu remarques que tes prises de paroles ne sont pas respectées, systématiquement coupées, qu’on t’explique ce que tu dois penser. |
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Tu observes être assignée à des tâches subalternes (café, comptes rendus de réunion, gestion du courrier…). |
Tu entends des commentaires sur ta tenue vestimentaire, ton physique… |
Tu entends des jugements sur tes relations privées, des questions indiscrètes sur ta vie privée et intime. |
Tu es victime de blagues, propos sexistes. |
Tu sens des pressions pour faire adhérer de nouvelles personnes en les séduisant. |
Tu es moqué·e en public. |
Tu entends des propos sexistes qui dévalorisent tes opinions et tes projets. |
Tu es soumis·e à du chantage si tu refuses de faire quelque chose. |
Ton avis est toujours remis en question. |
Tu entends des blagues sur les blondes quand tu fais une erreur. |
Tu entends un·e camarade parler de sa vie sexuelle alors que tu ne lui demandes rien. |
Tu dois essuyer le mécontentement de ton ou ta camarade à qui tu refuses chaque soir d’être raccompagné·e chez toi. Depuis tu pars plus tôt. |
Tu observes qu’il ou elle cherche à se retrouver seul·e avec toi, qu’il ou elle s’impose physiquement, même sans te toucher, pour te bloquer un accès. |
Protège-toi, demande de l’aide ! Saisis les responsables syndicaux·les, les collectifs de direction syndicale, quand… | De façon régulière, tu subis des propos violents, humiliants, hostiles de la part d’un·e camarade, qui s’en excuse ensuite. Elle ou il souffle le chaud et le froid en alternant violence et bienveillance. |
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Ton travail syndical est saboté. Tu es discrédité·e régulièrement auprès des autres camarades. |
Tu es victime de messages à connotation sexiste ou sexuelle, appels, sollicitations à répétition malgré tes refus. |
Tu es atouché·e par un·e camarade sur les hanches, les genoux, elle ou il te passe la main dans les cheveux, sans ton consentement. Tu sens qu’elle ou il s’arrange pour t’effleurer. |
Tu es menacé·e d’une diffusion de photos intimes de toi. |
Tu es forcé·e de regarder ou tu reçois des images pornographiques. |
Tu es insulté·e de salope, de sale pute, de mal baisé·e, tu es frappé·e, bousculé·e… |
Tu es dans un environnement de travail syndical dans lequel sont affichées des images à caractère pornographique. |
Tu entends des remarques sur ton corps de la part d’un·e militant·e, accompagnées de regards appuyés sur ta poitrine, tes fesses. |
Tu reçois des messages sexistes, à connotation sexuelle, alors que tu n’as pas consenti à ce jeu. |
Tu es sollicité·e pour un acte sexuel, tu refuses ou ne réponds rien à une telle demande, elle ou il insiste. Tu subis des propos humiliants, hostiles depuis ton refus. |
Tu l’as vu baisser son pantalon, exhiber son sexe, ses fesses. |
Tu subis une agression sexuelle si… | Plaqué·e contre un mur, tu es embrassé·e par surprise contre ton gré. |
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Tu es touché·e, caressé·e, effleuré·e sur les seins, les fesses, le sexe ou les cuisses sans ton consentement. |
Tu subis un viol si… | Tu es forcé·e à avoir une ou plusieurs relations sexuelles. |
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Tu es forcé·e à faire une fellation. |
Tu es pénétré·e, dans ton sexe, dans ton anus, sans ton consentement, avec un doigt ou un objet. |
Un syndicat général qui regroupe tous les personnels enseignant.es de la maternelle à la terminale, les personnels administratifs, les personnels de vie scolaire, AESH, personnels de santé ou des services sociaux, personnels de labo, titulaires, non titulaires, stagiaires…
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